常营电脑维修

当常青电脑维修公司招聘时，他们通常会寻找具有以下技能和特质的候选人：

1. 技术能力：候选人需要具备计算机维修和故障排除的技能。这包括硬件和软件方面的知识，能够识别和解决各种计算机问题。

2. 经验：有相关的维修经验是一个加分项。候选人如果之前在类似的维修公司或者技术支持部门工作过，会更受欢迎。

3. 问题解决能力：在电脑维修领域，遇到各种各样的问题是很常见的。因此，候选人需要具备良好的问题解决能力，能够迅速有效地找到解决方案。

4. 沟通能力：与客户沟通是常青电脑维修公司员工工作中的重要一环。候选人需要能够清晰地解释问题和解决方案，以确保客户理解并满意。

5. 团队合作精神：在一个维修团队中工作需要与他人合作，共同解决问题。因此，候选人需要展现出良好的团队合作能力和与他人相处的技巧。

6. 学习能力：技术领域不断发展和更新，因此候选人需要有持续学习的意愿和能力，以跟上行业的最新发展。

7. 责任心：维修工作需要高度的责任感，因为处理计算机问题时，任何疏忽都可能导致数据丢失或者其他严重后果。

常青电脑维修公司可能会在招聘广告中明确列出上述要求，并在面试过程中进一步评估候选人是否符合这些条件。他们可能还会考虑到候选人的教育背景、认证情况以及其他相关的技能和经验。